無料セミナー 毎月第2火曜日頃定期開催！
人材育成計画とBPASS
～ BPASSサーベイ200％活用術！～
開催日時：2022年6月14日（火）14：00～14：40
オンライン開催：ＺＯＯＭミーティング
対象者：ご利用者様およびご検討中の企業様
セミナー料金：無料
経営戦略と連動した人事戦略の実践
情報をどう可視化するか？
今、人事の方や経営者の方の間で注目されている「人的資本経営」をご存じでしょうか？人材を企業価値向上に直結する資本ととらえ、人的資本を情報として開示することで人への投資に積極的な企業かを、投資家や従業員が判断しやすくなるという考え方です。
「人的資本経営」では、経営戦略と人事戦略の連動させることを重要な視点と位置付けています。そのことに伴い、経営サイドから人財育成部門へ厳しいチェックが入ることになりそうです。
つまり、研修効果の測定と評価、個人目標と組織目標の明確化について、人事部門へ要求されることになるでしょう。
「どう取り組んで良いかわからないな」「とっつきにくいな」と思われている方も多いのではないでしょうか。
ですが、BPASSサーベイをお使いの皆様は、実はこの人的資本経営のベース「人材の見える化」が既にできています。
あとは、
人的資本経営という枠組みで捉え直し
どのように人材を活用し
どのように育成を計画し
どのように成長を確認するか
という設計をすることが必要です。
この大きな波の背景を理解し、今後、会社において意味のある活動として取り組むために、人事としてどのような視点・姿勢が求められるのか、一緒に考えるセミナーをご用意いたしました。
こんな疑問をおもちではありませんか？
BPASSサーベイは、
- 一人ひとりの特性を、会社×上長×本人で共有
- 役割認識、意識変革
- スキルの取得・確認
- 行動を促すことで、
最大限パフォーマンスを発揮できる組織作りをサポートします。
セミナーでは、BPASSをお使いのお客様とご利用をご検討中のお客様から、事前にメールいただいた質問事項、セミナー中にメッセージでお送り頂いた質問にお答えします。
他社ではどうやって使ってるの？
この項目はどう解釈したら良いの？
こんなことをしたいけどできる？
セミナーのトピック
① 経営戦略としての人材育成計画
② 研修計画への落とし込み
③ 個人目標と組織目標、測定と評価
④ 研修を行動に結びつけるために
